В зоне особого внимания медиков – работающие жители региона

На Среднем Урале всё больше предприятий, учреждений, организаций становятся участниками «Корпоративных программ укрепления здоровья работающих». Об этом направлении мы говорим с заместителем главного врача по организации профилактической работы Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Свердловской области Лилией Семёновой.

— Лилия Васильевна, почему сегодня особое внимание в плане укрепления здоровья уделяется работающему населению?
— Сегодня профилактика является одним из ключевых векторов здравоохранения, в том числе в нашей области. Одно из направлений профилактической работы – «Корпоративные программы укрепления здоровья работающих». Сегодня во главу угла ставится вопрос сохранения и укрепления здоровья трудоспособного населения, сохранение его трудового потенциала, увеличение продолжительности активной, качественной жизни. В этом заинтересованы все – и сотрудники предприятий, и работодатели, которые осознают ответственность за содействие в формировании здорового образа жизни сотрудников. В 2022 году мы собрали сведения о 40 корпоративных программах организаций и предприятий области, а в 2021 году таких программ было всего шесть. Это говорит о том, что население готово вести здоровый образ жизни. К слову, «Корпоративные программы укрепления здоровья работающих» действуют в том числе и в ряде учреждений здравоохранения. Меня это очень радует. Замечу, мероприятия в рамках этих программ не требуют значительных материальных затрат. — О каких мероприятиях идёт речь?
— В первую очередь о мероприятиях, направленных на профилактику факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний, которые на сегодняшний день вносят самый весомый вклад в причины преждевременной смертности населения от таких заболеваний, как сердечно-сосудистые, онкологические, хронические болезни лёгких и сахарный диабет.
Например, известно, что курение – фактор риска развития сердечно-сосудистых, онкологических заболеваний, что оно является прямой причиной рака лёгкого, провоцирует хронические болезни лёгких и так далее. Или нерациональное питание, которое опосредованно влияет на гиперхолестеринемию – повышенное содержание «неправильных» жиров в сыворотке крови, роль которых в развитии сердечно-сосудистых заболеваний не вызывает сомнений. Кроме того, нерациональное питание может привести к избыточной массе тела, которая, в свою очередь, является фактором риска развития и сердечно-сосудистых, и онкологических заболеваний, и сахарного диабета. — Как определить, на что прежде всего следует направить профилактические мероприятия? 
— Национальным медицинским исследовательским центром терапии и профилактической медицины разработаны механизмы, в числе которых специальные опросники для работодателей и работников. Участники программы анонимно их заполняют, и специальная программа, проанализировав данные, выдаёт результат, на основании которого можно выделить, предположим, один-два основных фактора, влияющих на риск развития тех заболеваний, о которых я говорила. К примеру, в нашем центре один из основных факторов риска – недостаточная физическая активность сотрудников. Поэтому мы начали проводить ежедневные физкультурные пятиминутки. Помните производственные гимнастики? Всё новое – это хорошо забытое старое. Только обогащённое современными методиками, подходами. В других организациях практикуется проведение совместных спортивных мероприятий, «здоровых» праздников, к примеру, Дня овощей, Дня фруктов, как в одной из IT-компаний, а где-то работодатели компенсируют сотрудникам часть затрат на занятия в спортивных залах.
Ещё пример – положительный опыт работы с одним из оборонных предприятий, где в течение 2022 года с помощью наших специалистов было проведено несколько мероприятий, направленных на отказ от курения, на профилактику сердечно-сосудистых заболеваний, на профилактику стресса. — Вы оказываете поддержку в разработке программ? 
— Конечно! В нашем центре есть отдел разработки корпоративных программ. Его специалисты всегда готовы дать консультацию, обсудить с заинтересованной стороной, какие факторы риска преобладают на предприятии, рассказать о механизме внедрения «Корпоративной программы укрепления здоровья работающих» – шаг первый, шаг второй, шаг третий. Кроме того, наши специалисты сопровождают программы, рассказывают, на что обратить внимание, с какими факторами риска стоит детально работать. И, разумеется, предлагают проведение тех или иных мероприятий. На заметку: Обратиться в отдел разработки корпоративных программ можно по телефону
+7 (343) 257-25-59. Запрос на сотрудничество можно также отправить на электронную почту: korpprog@yandex.ru

Новости соседних регионов по теме:

Для осужденных, отбывающих наказание в исправительной колонии №1, сотрудниками медико-санитарной части №18 ФСИН России при содействии Министерства здравоохранения Удмуртской Республики организован День здоровья.
16:15 19.04.2024 УФСИН России по УР - Ижевск
Рабочее место - оптимальная организованная форма охраны и поддержания здоровья, профилактики заболеваний.
15:41 19.04.2024 Урмарский район - Урмары
С 22 – 28 апреля Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля).
15:38 19.04.2024 Городская поликлиника №1 - Сургут
22 апреля в 14:00 в группе ОГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» в Вконтакте @profilaktikatsk (Будь здоров!
10:31 19.04.2024 Томский ЦМП - Томск
Уважаемые подольчане! Стартовал опрос о лучших практиках корпоративных программ укрепления здоровья граждан.
12:23 18.04.2024 Комитет по финансам и налоговой политике - Подольск
Он будет доступен пациентам с сердечно-сосудистыми заболеваниями Больница.
16:41 17.04.2024 Комсомольская Правда - Барнаул
 
По теме
Заместитель главы администрации города по социальной политике Валерий Суров провел заседание координационного совета по укреплению общественного здоровья на территории Нижнего Тагила, сообщает пресс-служба администрации города.
Продолжается акция «Здоровые легкие» , организованная Областным клиническим медицинским центром фтизиопульмонологии и инфекционных заболеваний совместно с ТЦ «Мегаполис».
В середине мая состоялся первый в этом году выезд специалистов Свердловской областной клинической больницы №1 в рамках работы лечебно-профилактического комплекса «Диамобиль».
Прокуратура Свердловской области провела проверку исполнения законодательства при обеспечении несовершеннолетних пациентов лекарственными препаратами, необходимыми им по жизненным показаниям.
Выплаты для отдельных категорий свердловских врачей выросли с 18,5 до 50 тысяч рублей Средства для повышения верхней границы социальных выплат свердловских медиков будут взяты из регионального бюджета Фото:
Медики детской больницы Нижнего Тагила получили благодарственные письма ЗакСо Торжественное вручение благодарственных писем девяти медикам Детской больницы Нижнего Тагила прошло 23 мая 2024 года в поликлинике на Вагонке.
Благодаря региональной программе борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями национального проекта «Здравоохранение» врачи Верхнепышминской центральной городской больницы установили жителям различных муниципалитетов Свер
Постановлениями Ленинского районного суда г.Екатеринбурга от 14 мая 2024 года Александру Хабарову и Дмитрию Фурсику был продлен срок содержания под стражей по 16 августа включительно.
Свердловский областной суд
Квест для старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений - Управление образованием 23 мая 2024 года на территории МБДОУ ПГО «Детский сад № 28» состоялся квест для старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Полевского городского округа «А МЫ – ТУРИСТЫ,
Управление образованием
Спасибо за ваше мастерство - Газета Голос Верхней Туры Автор: Ирина АВДЮШЕВА    |    Фото: из архива ГЦКиД 18 мая прошел концерт коллектива народного танца Нины Хисамутдиновой и хора русской песни под руководством Ларисы Мантуровой.
Газета Голос Верхней Туры
Дом детского творчества: 60 лет сердцем с нами - Газета Новый Качканар В доме детского творчества талантливы все — и дети, и педагоги История качканарского Дома детского творчества — пример того лучшего, чем может гордиться система дополнительного образования Качканара.
Газета Новый Качканар